3月27日，bwin必赢唯一官方网站人力资源部召开了2017年度新晋管理人员培训启动会，新晋升的13名公司青年骨干员工参加了此次会议。

    会上，人力资源部经理王宝清首先对2017年新晋升管理人员培训的具体要求和计划进行了介绍，强调新晋升管理人员角色转换、综合能力提升的重要性，同时针对与会管理人员的培训需求进行了问卷调研和面对面沟通交流。

    新晋升管理员工踊跃发言，纷纷就自身晋升到管理岗位后面临的困惑与问题、需求与建议等方面内容进行了沟通。

    大家表示从普通员工到优秀管理者的转变是一个需要点滴积累的过程，在这一过程中，如何快速从思想意识、行为表现和知识储备方面完成管理角色转换，如何有效提升跨部门沟通、协调、全局把控能力，如何迅速吸收外部政策、产业、关联行业资讯、正确研判所处业务板块发展趋势等，是新晋升人员迫切的培训需求。

    人力资源部充分吸收大家的意见和建议，从外部课程安排、内部专家邀请到新晋升管理人员互动和共享学习等方面进一步完善新晋升管理人员的培训计划和方案。

    本次新晋升管理人员培训启动会的召开，不仅为2017年公司新晋升管理骨干队伍的培训拉开了序幕，同时也为搭建bwin必赢唯一官方网站人才梯队、培养后备干部、保留关键岗位人才、加速优秀青年骨干成长和交流开启了一个新的篇章。